A adoção planejada da gestão pró-ativa do conhecimento

Edson Oliveira Neves

Resumo

O conhecimento constitui hoje o recurso determinante no sucesso para a maior parte das atividades empresariais. A gestão do conhecimento envolve a utilização pela organização do conhecimento individual e organizacional para alcance de seus objetivos no mercado. A gestão do conhecimento, pelas suas peculiaridades, exige um adequado planejamento com um enfoque estrutural e cultural que propicie a introdução da gestão e sua contínua aplicabilidade. Nesse sentido, tomam dimensões importantes os aspectos culturais além da informação, da tecnologia e da aprendizagem organizacional. Este artigo procura destacar a importância deste planejamento e analisa seu enfoque e estrutura a partir de duas importantes linhas de ação.

Palavras-chave

Conhecimento; Cultura; Informação; Tecnologia e aprendizagem organizacional

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